WHY
사명 달성을 위해 도전적인 목표를 세우고 모두가 하나의 목표에 집중하기 위해 이에 최적합한 도구로 OKR 목표 달성 도구를 도입하고 도전, 집중, 정렬, 추적의 4가지 요소에 집중한다.
원칙
1.
집중 주요 과제에 집중하고, 무엇이 주요 과제가 아닌지도 분명히 안다. 큐피스트의 사업적 다양성을 존중해 각 브랜드 별로 명확하고 도전적인 목표를 설정한다.
2.
도전 우리가 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 더 많은 것을 성취하도록 격려한다. 목표 달성 여부는 성과 평가에 반영하지 않는다. 오히려 목표 자체가 원대하면서도 실현가능성이 있다면 높게 평가한다.
3.
정렬 모든 구성원은 자신의 목표와 조직 전략이 어떻게 연결되는지 확인하고 다른 팀과 적극적으로 협력한다.
4.
추적 데이터를 기반으로 정기 점검, 지속 재평가를 거듭하며 목표 달성을 위해 집요해진다.
5.
공유 CEO에서 팀원까지 모든 구성원이 목표와 진행 상황에 대해 투명하게 공개하고 공유한다.