큐피스트(CUPIST)

큐피즘은 큐피스트다움. 이는 세상에 사랑의 욕망을 채우는 원대한 미션 달성을 위해 우리가 믿는 가치입니다. 우리는 외로움에 익숙해질 세상에, 곧 외로움이 재해로 다가올 세상에 행복을 위해 사랑의 가치를 제공하기 위해 어려운 문제를 해결합니다.

이를 위해 우리는 끈질긴 도전을 통해 세상에 잊혀질 수 없는 경험을 선사하려 합니다. 우리는 수준 높은 팀으로 함께 왜로 시작하고 고민하며, 서로 신뢰하는 원 팀으로 일합니다. 이 5가지는 우리가 추구하는 핵심 가치이자 공통의 판단기준입니다.

포기하지 않는 집요한 도전이야 말로 성공하는 법이라 믿습니다. 실패하면 잠시 좌절하고 배우고 다시 도전하면 됩니다. 도전하는 한 기회는 있습니다.

큐피스트 구성원들은 9시 ~ 11시 사이에 원하는 시간을 선택하여 자유롭게 출근을 해요.

구성원마다 하루를 시작하는 패턴과 개인이 가장 집중력을 발휘할 수 있는 시간은 다르니까요.

그 대신 집중근무시간(11:00 ~ 18:00)은 전 구성원이 함께 업무를 하고 있어요.

큐피스트는 입사할 때 강점과 MBTI를 검사하여 전 구성원이 보고서를 공유하고 있어요.

각자의 성향차이를 서로 인지하여 커뮤니케이션 오류를 줄이기 위한 노력이에요.

또한, 강점을 중심으로 서로의 업무를 피드백을 하고 있어요.

이유는 강점을 중심으로 업무를 하는 것이 생산성이 높다고 판단하기 때문이에요.

모든 멤버들은 큐피스트 입사 후 100일이 지나면 큐피드의 대리자 인증서에 사인을 하고 이를 큐피스트 광장 메인에 올려두어요. 이를 통해 사랑의 욕망을 충족시킨다는 사명을 가진 큐피드의 대리자라는 책임감과 사명을 되새기게 됩니다.

큐피스트는 서로의 강점과 성향을 알고, 이해하며 일하는 문화를 가지고 있어요.

이에 모든 구성원들이 ‘MBTI Form Q (성격 유형)’와 ‘CliftonStrenghts(강점 조사)’ 검사를 진행해요.

모든 검사 결과는 평가나 검증을 위한 것이 아니라 각 구성원의 성향을 폭넓게 이해해 좀 더 원활한 커뮤니케이션을 하기 위함이며, 이는 결과적으로 팀과 개인 업무의 효율을 높이게 됩니다.

공동의 목표를 향해 가는 과정에서 ‘나’를 알고, ‘동료’를 이해할 수 있다면 커뮤니케이션의 오류를 줄일 수 있고 업무를 좀 더 효율적으로 진행할 수 있게 되어요.

그래서 각 구성원의 강점 결과지와 MBTI 보고서를 언제든 열어볼 수 있도록 공개하고 있답니다. 본인이 속한 팀원들의 상세 보고서를 보며 서로의 성향을 이해하고, 강점을 통해 피드백해줄 수 있는 건강한 문화를 만들 수 있기 때문이에요.

CEO와 함께하는 신규 입사자 온보딩 : 큐피스트의 일원으로 큐피스트라는 조직을 이해하고 One Team, One Spirit의 팀워크를 이루기 위해, 사명에서부터 핵심가치까지 설명하는 세션입니다.

오손도손은 리더와 구성원 간의 1:1 대화 제도로, 성장과 업무 관련 피드백, 이슈 사항 등에 대해 광범위하게 이야기를 나눌 수 있어요.

오손도손은 리더가 구성원에게 요청하는 일방적인 제도가 아니에요. 구성원이 언제나 자신의 업무에 대한 궁금증과 피드백, 조직에 대한 다양한 의견이 있다면 언제든 리더에게 먼저 오손도손을 요청 할 수 있습니다.

큐피스트 구성원들의 업무, 성과, 이슈 사항, 건의 등을 폭넓게 공유하며 전사 방향성을 점검하기 위해 분기 별로 1회, 그로스 컨퍼런스를 진행합니다.

사명 달성에 부합하는 고객 리뷰를 모아 전시하는 ‘WOW Wall’.

큐피스트 존재 이유에 대해 상기하고, 가장 강력한 사명감과 동기부여를 주는 고객들의 진심이 담긴 공간입니다. WOW Wall 에 담기는 리뷰는 메신저에서도 늘 가장 환영받는 소식 중 하나..!!

사랑엔 혁명이 필요합니다. 배고픔이 아닌 살찜을 고민하는 현 시점에, 외로움은 곧 인류 최고의 재해가, 함께함은 인류 최고의 가치가 될 것입니다.

대체로 창업가들이 가진 성향보다 더욱 지배적이고 주도적인 성향이다. Hierarchy가 이뤄지며 강력한 비전을 통해 빠른 속도로 임무를 달성하려 한다. 답답한 건 못 참고, 맞지 않는 사람은 이별하고, 맞는 사람은 애정한다. 성장을 위해 공감력을 가지려고 훈련 중. 서버트형 실행가와 함께 행복하게 업무를 할 수 있다. 스케일-업을 위해 위임을 신경쓰며 주도력과 존재감 강점은 낮아지고 개별화 강점이 상승했다.

친구들보다 컴퓨터와 어울렸던 어린 시절, 11살 경 도스 베이직으로 코딩을 시작, 12살에 정보처리기능사 자격증 획득. 수학과 미술을 좋아해 중학시절 부산시에서 단 30명 만 뽑는 교육청 수학 영재에 합격했고, 사생 대회에서 다수 우수상을 받았다.

취미는 Hanging out with girls. 여자를 정말정말정말 좋아한다. 중학교 때도 전교 1등을 해봤기에 적당히 주변 인문 고등학교에 가서 잘난척하며 지내려했지만 죄다 남고 밖에 없었다. 그래서 이성에 대한 호기심과 욕망이 넘쳐 유일한 남녀공학이었던 부산 외국어 고등학교에 입학했다. 물론 공부를 잘하는 학교에서도 가장 어려운 중국어과였던지라 첫 날 같은 반 여자애들의 얼굴을 보고 엄마에게 전학을 강력히 주장하다가 혼이 났다.

전략 시뮬레이션 게임에 일가견이 있다. 삼국지, 대항해시대, 세틀러, 문명, 영걸전, 심시티, 심즈, 붐비치, COC, 갖가지 Steam 게임, 스타크래프트, 워크래프트, 디아블로 등 거의 게임으로 세상을 이해할만큼 갖가지 다양한 장르를 섭렵했다. 사실 상 전략과 창의의 토대는 어려서부터 주구장창 해 온 게임과 레고에 있다. Drawing는 좋아했다가 생산성이 낮아 그만 뒀으며, Writing엔 자신이 있지만 마찬가지로 차분한 성격이 아니라서 아주 선호하진 않는다.

큐피스트 CTO Ryan 입니다.

사랑의 힘을 믿고, 외로움을 해결하기 위해 큐피스트에 왔습니다.새로운 아이디어, 기술, 지식을 배우는 것을 좋아합니다. 여러분의 상상력이 현실에 붙잡히지 않도록 노력하겠습니다.

저는 큐피스트에서 처음으로 진심으로 해결하고 싶은 일을 찾았습니다. 사랑에 대한 믿음과 전 인류의 외로움으로부터의 해방입니다. 저는 모든 사람들이 다양한 방식으로 더욱 많이 사랑하고, 외롭지 않은 세상을 큐피스트에서 함께 만들고 싶습니다.

비디오 스트리밍, 인터렉티브 컨텐츠 제작, 화장품 판매/제조, 인플루언서 옷 제작/판매, 동대문 옷 도매, 인공지능(딥러닝 기반) 시계열 데이터 예측, 인터넷 책 판매 등 다양한 분야에서 Product 개발을 주도해 왔습니다.

미미박스라는 회사에서 Y Combinator W2014 Batch를 co-founder 자격으로 경험하면서, 미국 사이트 론칭및 성공적인 Demoday, 그리고 투자를 받을때 까지 Product 에 대해 끊임없이 고민하고 많은것을 배웠습니다. 큐피스트에서 사람들이 너무나 사랑하는 Product, 대체가 불가능한 Product 를 만들고 싶습니다.

처음 프로그래밍을 접한 나이는 대략 11살로, 알파벳과 영어를 컴퓨터로 배웠습니다.

GW-BASIC부터 시작해서, Turbo-C, Visual C++, JAVA, PHP, Python, Objective-C, Node.js(Javascript), Golang, Swift, Kotlin, Typescript 순서로 언어를 배우고 사용했습니다. 오랫동안 여러 분야에서 다양한 기술로 Product를 개발하면서, 가장 적은 노력으로 단단하게 결과를 낼 수 있는 기술들에 대해 끊임없이 공부하고 고민하고 있습니다.

'People = Love’

큐피스트는 SATISFY THE DESIRES OF LOVE 의 사명을 달성하기 위해 움직입니다. 구성원이 목표에 집중하고 달려나갈 수 있는 환경과 문화를 만들고 있습니다. 사랑을 만들어나가는 큐피스트에서 구성원이 프로덕트와 회사를 사랑할 수 있도록 노력하겠습니다.

이미 사회는 1인 가구의 증가, 혼인률 감소, 출생률 감소 등 외로움이 큰 사회적 이슈입니다. 사랑의 빈부격차가 가속화되는 사회에서, 향후 빠른 시일 내 국가적인 위기가 될 수 있다고 생각합니다. 큐피스트는 이러한 문제를 기술을 통해 해소하고자 합니다. 누구나 외로움을 느끼지 않아도 되는 세상을 만들 것이라는 믿음이 있고, 원대한 사명을 달성하기 위해 합류했습니다. 그리고 무엇보다 재미있을 것 같았어요.

제조업 → 패션 → 자동차 → IT 각기 다른 분야에서 GA (총무) 업무를 시작으로 커리어를 이어나갔습니다. 기업 정보 소셜 플랫폼인 잡플래닛에서 본격적인 HR 업무를 시작했고, 현재는 HR/GA 전반의 업무를 맡고 있습니다.

함께 일했던 동료들이 큐피스트에서 함께했던 시간을 ‘사랑’했으면 합니다. 조직이 하나의 목표를 가지고 함께 달려나갔던 순간을 자랑스럽게 여기고 그 시간이 후회되지 않았다고 말할 수 있기를 꿈꿉니다.

회사에서의 HR은 ‘연애’와 같다고 생각합니다. 설레는 마음으로 함께 시작하고, 치열하게 사랑하고, 아프지만 헤어짐이 있는 법이니까요. 그 과정들 모두 ‘사랑’의 범주에 속한다고 생각합니다. 그 시간을 후회 없이 보낼 수 있도록 만드는 것이 제 역할입니다.

함께 ‘사랑’ 합시다.